Informaţii despre Oradea şi jud. Bihor

Modalităţile de cotizare realizate în sistemul asigurărilor pentru şomaj şi pentru stabilirea dreptului la indemnizaţia de şomaj

vor fi simplificate, prin aprobarea unei Hotărîri adoptate, miercuri, de Guvern. Noile reglementări stabilesc că agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă vor verifica şi certifica adeverinţele eliberate de angajatori pe baza declaraţiilor lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, depuse de angajatori, precum şi a înscrisurilor efectuate în carnetul de muncă.

Verificarea şi certificarea acestor documente se pot face, după caz, doar pe baza înscrisurilor din carnetul de muncă pentru stagiile de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002, sau a altor acte prevăzute de lege. Potrivit legislaţiei în vigoare, adeverinţele eliberate de angajatori persoanelor cărora le încetează raporturile de muncă sau de serviciu sunt vizate de către Inspectoratele Teritoriale de Muncă. O altă noutate a actului normativ vizează conţinutul adeverinţei eliberate de angajatori. Aceste documente vor trebui să conţină informaţii în plus faţă de cele menţionate de prevederile legislative în vigoare şi anume: baza lunară de calcul pentru fiecare din ultimele 12 luni, înainte de data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu pentru care s-a reţinut şi virat la bugetul asigurărilor pentru şomaj contribuţia individuală; perioadele în care s-a prestat activitatea; perioadele pentru care raporturile de muncă sau de serviciu au fost suspendate; data şi motivul încetării acestora.

Actul normativ adoptat de Guvern menţine prevederile legale care stabilesc că în vederea certificării stagiilor de cotizare, angajatorii au obligaţia de a elibera persoanelor cărora le încetează raporturile de muncă sau de serviciu o adeverinţă din care să rezulte dacă înregistrează debite la bugetul asigurărilor pentru şomaj, perioada pentru care nu s-au plătit contribuţiile la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi suma aferentă acestei perioade. Constituie stagiu de cotizare şi perioadele în care angajatorul nu a plătit contribuţia la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi se află în procedura de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, închidere operaţională, dizolvare, lichidare, administrare specială sau nu şi-a achitat contribuţiile datorită unor situaţii de forţă majoră. Precizăm că actul normativ modifică şi completează Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea forţei de muncă, aprobate prin HG nr.174/2002.

Hotărârea de Guvern iniţiată şi promovată de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei a îndeplinit procedura stabilită de Legea privind transparenţa decizională în administraţia publică.

Crisana