Marti,

Atunci, sindicaliștii au cerut, fără succes, majorări salariale, sporuri de activitate de cel puțin 10% pentru șoferi și vatmani, precum și pentru cei care își desfășoară activitatea în depouri și atelierele de reparații. În urma primelor discuții, din luna august 2006, au fost acordate creșteri salariale în medie de 7% pentru toți cei 650 de angajați, în funcție de posibilitățile financiare ale Regiei. Așa s-a ajuns ca acum salariul unui șofer de autobuz să fie undeva între 700 și 780 de lei.
Sancționați cu 10% pentru greva de avertisment
Angajații OTL nu știu nici acum care sînt motivele pentru care conducerea OTL nu le-a acceptat toate revendicările. Cert este că, pentru îndrăzneala de a declanșa o grevă de avertisment în 18 decembrie, au fost penalizați cu 10% din salariu și au fost dați în judecată de conducerea Regiei pe motiv că premizele care stau la baza deschiderii conflictului de muncă nu sînt întemeiate. Sindicaliștii au obținut însă cîștig de cauză și sînt hotărîți să recurgă la toate mijloacele legale pentru a-și obține drepturile. Dacă oamenii sînt deciși să deschidă conflictul de muncă, Corneliu Lupău, directorul Regiei Autonome de Transport Local Oradea, este mai optimist. “Sper să nu se ajungă la grevă generală și totul să se rezolve pe cale amiabilă, adică prin negocieri“, a declarat Corneliu Lupău.
Sătui de “dictatura” Lupău
Sătui să muncească mult și pe bani puțini, în condiții improprii și să tot fie duși cu “zăhărelul” de pe o zi pe alta, angajații Regiei au strîns rîndurile și sînt gata să lupte împotriva a ceea ce ei numesc “dictatură” și a regulilor de ordine interioară impuse de conducerea OTL.“Vrem să fim plătiți așa cum se cuvine, în condițiile în care sîntem nevoiți să lucrăm pînă la 15 ore pe un trafic aglomerat, deși legea prevede că un șofer de autobuz are voie să lucreze doar 6 ore. Nici parcul auto nu ne ajută foarte mult. Multe autobuze și tramvaie au o uzură foarte mare. Sînt oameni care trag pe traseu să facă cele 170 de ore. Vrem să fim plătiți și pentru statul în garaj cu mașinile, deoarece o reparație care se face în 30 de minute durează toată ziua, iar reparațiile pe care le efectuăm singuri nu sînt decontate”, precizează Valentin Sereș, liderul sindical al șoferilor de autobuze.

Fără contracte preferențiale!?
Alți angajați de pe tramvaie și autobuze s-au plîns de faptul că nu pot să meargă în concediu deoarece nu este suficient personal, deci nu au cu cine să fie înlocuiți atunci cînd lipsesc. Mai mult decît atît, angajații OTL par să se fi împărțit, cel puțin din punct de vedere al salariilor, în două categorii: oamenii lui Lupău, care au salarii maxime, și restul plebei. Angajații OTL sînt nemulțumiți și de faptul că sînt penalizați cu 10% din salariu dacă tramvaiul deraiază din cauza uzurii liniilor.
Corneliu Lupău, directorul OTL precizează: ”... nici nu poate fi vorba de contracte preferențiale. În luna august, anul trecut, cînd au fost acordate sporurile salariale, din comisie au făcut parte atît reprezentanți ai conducerii, cît și șefii de atelier, maiștrii și liderii de sindicat, iar negocieri
le s-au purtat cu fiecare salariat în parte”. Corneliu Lupău a mai declarat că fiecare vrea salariu mai mare dar, pentru acest lucru, “venitul trebuie să fie mai mare, iar cheltuielile mai mici”.
În ceea ce privește zvonul cum că directorul OTL ar fi primit, la finele anului, o primă de 800 de mil. de lei, acestea au fost dezmințite. “Nici vorbă de așa ceva! Aș vrea eu să primesc un premiu așa de mare”, declară Corneliu Lupău. Cert este că dacă, în curînd, nu se va ajunge la un consens între cele două părți, singurii care vor avea de suferit vor fi cetățenii. Peste 50% din populația Oradei circulă, zi de zi, cu mijloacele de transport în comun din parcul auto al OTL.
Trimite o felicitare : Felicitari
Jocuri : TotalGames
Sponzorul acestui articol :
Ce este Internet –> MCOnet Romania : www.MCOnet.ro
| EURO | 3,2574 | |
| USD | 2,3939 | |
| HUF | 0,0126 | |
| Alte valute | ||
