
De aceea, o instituție trebuie să fie transparentă publicului. Transparentă în ceea ce privește interesul public. Facultatea de Medicină din Oradea a trecut prin grave cutremure de imagine, în ultimul an, cutremure care, însă, nu priveau imensa majoritate a cadrelor didactice și a studenților, dar care s-au repercutat asupra tuturor. De aceea și pentru o corectă cunoaștere din partea publicului sunt necesare precizările ce urmează.
Un alt element de încredere în noi înșine și în viitorul acestei facultăți este clasamentul oficial al facultăților de medicină din România după procentul absolvenților care intră la rezidențiat (specializare). Procentul se referă la numărul de absolvenți care iau examenul în raport cu numărul absolvenților care candidează. Din acest punct de vedere, Facultatea de Medicină din Oradea se află pe locul 8 între cele 15 facultăți de medicină românești (inclusiv Universitatea din Chișinău), cu un procent de reușită de 33,84%. Procentul maxim, 50,49%, l-a obținut U. M. F. "Carol Davila" București, care însă are o vechime de peste 150 de ani și... este Capitala, unde... De fapt procentajul destul de apropiat dintre prima și ultima facultate de medicină derivă și din slaba selecție la admitere. Desigur, cele mai curtate facultăți de către absolvenții de liceu foarte dotați rămân cele cu renumele consolidat de zeci și sute de generații de studenți. Aceasta, însă, mai înseamnă și că un copil dotat și harnic are șanse aproape egale de pregătire oriunde s-ar înscrie la o facultate de medicină. Mai înseamnă și că, dacă procentul tinerilor de calitate care intră este mare, vei avea la sfârșit un mare procent de absolvenți competitivi.
Carol Davila, atunci când a înființat facultatea din București, a ales candidații după trei criterii: inteligența, care să-i permită dezvoltarea, caracterul, pe care avea grijă să-l supravegheze și să-l formeze, conferind viitorului medic seriozitate, și... sărăcia, care să-l motiveze, să-l ambiționeze. Davila considera că sărăcia, dacă nu îl copleșește, înfrângându-l, este un mare atu pentru un tânăr inteligent și harnic. Avea grijă să-i protejeze de sărăcie prin burse potrivite, dar, atenție!, li se dădea la început de an un sfert din bursă, era treaba lor ce munceau noaptea sau la sfârșit de săptămână, cum se întrețineau, iar restul de trei sferturi, la sfârșitul anului, când studentul venea cu notele în carnet și i se dădea restul de bursă, în funcție de acestea. Se încuraja astfel seriozitatea, cultul muncii, ambiția. Cândva, până și în Balcani se plătea munca făcută și nu se dădeau bani ca să muncești. Este o mare diferență!
Un alt argument care susține optimismul nostru în ceea ce privește viitorul Facultății de Medicină din Oradea este faptul că în ultimii cinci ani cadrele didactice au făcut parte din colective de cercetare multicentrică (internaționale) din zeci de studii de fază II, III și IV, studii de cercetări ale medicamentelor comandate de marile firme producătoare din lume.
Chiar dacă sunt tinere ca experiență didactică, în raport cu alte experiențe seculare, cadrele didactice ale facultății noastre sunt din punct de vedere științific informate la zi, putând sta de vorbă de la egal la egal cu colegii lor nu doar din România, dar și din râvnitul Occident. Sunt sigur că va veni vremea când un absolvent va fi mândru că are "diplomă de Oradea".